РОСТРУД напомнил, как мы будем работать и отдыхать в мае, а заодно и посоветовал, как лучше поступить тем, кто планирует отпуск в это время. Дело в том, что когда человеку предоставляется оплачиваемый отпуск, то учитываются все календарные дни, в том числе субботы и воскресенья.

А вот что касается общегосударственных праздников, какими являются 1 и 9 Мая, то тут действуют исключения: они должны быть приплюсованы к отпуску. Иначе говоря, если в период с 1 по 9 мая вы находитесь в законном отпуске, он должен быть увеличен на 2 дня. На самом деле можно поступить и по-другому. Не брать отпуск целиком с 1 по 9, а написать заявление только на 4 дня с 3-го по 6-е. А в результате отдыхаете 10 дней подряд, ведь – с 30 апреля по 2 мая и с 7 по 9 мая будут законными выходными и праздниками. Таким образом и дни отпуска удастся сэкономить, чтобы отгулять их в другой раз, и отдохнуть как следует. Правда, тут нужно иметь ввиду, что если вы подаете заявление на 4-дневный отпуск, то и отпускные вам начислят только за эти 4 дня.