До конца года Минздравсоцразвития России должен представить на всеобщее обсуждение проект стратегии долгосрочного развития пенсионной системы на срок до 2050 года. У ключевых ведомств по-прежнему нет единого взгляда, какие параметры социальной защиты следует обеспечивать и за счет каких ресурсов.

Между тем из 140 миллионов граждан России 40 миллионов пенсионеры, и лишь грамотно выстроенная пенсионная политика во многом обеспечит социальную устойчивость в обществе. Одно из самых обсуждаемых предложений, чтобы люди продолжали работать после достижения пенсионного возраста еще лет пять без выплаты пенсии.

речь идет о программе стимулирования добровольного более позднего выхода на пенсию. То есть человек может сам сделать выбор: уйти в 60 лет на пенсию или отказаться от пенсии и поработать еще. «Если он выражает такую готовность, то мы предусматриваем очень щедрое стимулирование этого шага.

Сегодняшняя система, в которой нынешнее поколение занятых платит за нынешнее поколение пенсионеров, обречена.

для людей пенсионного возраста ничего изменить нельзя, людям предпенсионного возраста можно предложить программу стимулирования, а для совсем молодых, которые только вступают в трудоспособный возраст, взносы сделают очень маленькими, но и на пенсию они копить будут себе сами.

прогноз относительно того, будет ли пенсионный возраст отменен полностью. В долгосрочной перспективе это произойдет. Лет через 30-40 пенсионный возраст будет отменен, и люди сами станут выбирать, когда им выходить на пенсию, исходя из накопленного стажа и накопленных ресурсов.