«У НАС на предприятии грядет очередное сокращение, а мы с супругом оба здесь работаем. Имеет ли право администрация сократить нас двоих?» Отвечает специалист 1-го разряда территориального сектора по труду в Староминском районе И. Шевцова:...

«У НАС на предприятии грядет очередное сокращение, а мы с супругом оба здесь работаем. Имеет ли право администрация сократить нас двоих?»

Отвечает специалист 1-го разряда территориального сектора по труду в Староминском районе И. Шевцова:

-Преимущественное право при оставлении на работе дают обстоятельства, которые можно назвать решающими и существенными. К таковым можно отнести более высокую квалификацию, предпенсионный возраст (закреплено в коллективном договоре), а также наличие двух и более иждивенцев. Если в семье нет других работников с самостоятельным заработком, если работники являются инвалидами боевых действий или получили в данной организации трудовое увечье, профзаболевание, обучаются без отрыва от производства по направлению организации…

Дополнительные условия преимущества сохранить за собой рабочее место при сокращении должны быть определены коллективным договором по соглашению сторон.