Изменился порядок оформления больничных листов россиян в 2023 году. В наступившем году документ, подтверждающий факт болезни, оформляется только в электронном виде. Его теперь не испортить, не потерять, не подделать.

Оператором выплаты по больничным листам стал Социальный фонд России, образованный в результате слияния Пенсионного фонда (ПФР) и Фонда социального страхования (ФСС).

Среди значимых новшеств – увеличение размера пособия по временной нетрудоспособности, новые правила для больничных листов по уходу за ребёнком и возможность получить пособие для тех, кто оформил свои трудовые отношения договором гражданско-правового характера (ГПХ).

Размер выплат в 2023 году

Максимальная сумма выплаты по временной нетрудоспособности в теперь – 2736,99 рубля в день, в прошлом году максимум составлял 2572,6 рубля в день. Но, как и прежде, размер пособия зависит от трудового стажа и среднего заработка.

По этим параметрам максимальные выплаты выглядят так.

При страховом стаже восемь и более лет положено 100% среднего заработка, но не более 83 204 рублей в месяц.

При страховом стаже от пяти до восьми лет начислят 80% среднего заработка, но не более 66 564 рублей в месяц.

При страховом стаже до пяти лет выплатят 60% среднего заработка, но не более 49 932 рублей в месяц.

В случае, если работник не может подтвердить свой заработок за два предыдущих года или его средний доход ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ), ему будет положено пособие исходя из того МРОТ, который будет действовать в его регионе в периоды нетрудоспособности.

С 1 января 2023 года МРОТ – 16 242 рубля в месяц, но существует федеральный минимум, согласно которому средняя выплата по больничному рекомендована не ниже 533,98 рубля в день. Из этого правила есть одно формальное исключение. Вот как его комментирует адвокат Дмитрий Шагин:

– В тех случаях, когда расчёт суммы выплат зависит от МРОТ, минимум по больничному может меняться в зависимости от месяца, в котором была болезнь. Таким нетрудоспособным положено 580,07 рублей в день в феврале, 541,4 рубля – в том месяце, где 30 дней, и 523,94 рубля – в месяце, где 31 день. Но в любом случае пособие по нетрудоспособности за весь месяц не может быть ниже МРОТ, и это независимо от стажа работника.

Срок пребывания

Минимальный срок больничного законодательством не установлен. Как правило, он определяется лечащим врачом. Но, согласно приказу Минздрава, больничный лист, оформленный доктором, не должен превышать 15 календарных дней, а фельдшером – 10 дней. Если болезнь затягивается, то больничный продлевается через 15 дней. Необходимость продления больничного должна утверждать врачебная комиссия, которая имеет право увеличить срок действия документа о нетрудоспособности в зависимости от перспектив лечения. Предельный период нахождения на больничном – десять месяцев, а при туберкулёзе – год.

Особые условия преду-смотрены для больничных, выдаваемых по беременности и родам. Тогда продолжительность нетрудоспособности зависит от протекания родов и количества рождённых детей. Обычно больничный оформляют беременным на 140 календарных дней, но при родах с осложнениями – на 156 дней, а при рождении двух и более детей – на 194 дня.

По уходу за ребёнком

Количество оплачиваемых дней в календарном году, которые может получить родитель для ухода за своим больным ребёнком, зависит от возраста заболевшего и вида его заболевания.

При возрасте ребёнка до семи лет максимальный срок больничного родителя не должен превышать 60 дней с общими заболеваниями и 90 дней – с заболеваниями из особого перечня (например, при болезни эндокринной системы или нарушении кровообращения).

Но при любом заболевании ребёнка до 7 лет родителю оплачивают больничный в размере 100% его заработка.

Если возраст с семи до пятнадцати лет, срок больничного по уходу – 15 дней, но в течение года такие больничные не должны превышать общий лимит в 45 дней. При этом, если ребёнку более семи лет и он находится на домашнем лечении, родителю оплатят первые 10 дней в размере 100% заработка, а последующие – только 50%. В случаях, когда ребёнок находится на стационарном лечении, больничный родителя оплатят так же, как если бы он болел сам.

Для подростков с 15 до 18 лет суммарное количество дней больничного по уходу не должно превышать 30 дней в течение года, а разовый срок этого документа не должен быть более 7 дней по каждому случаю.

Родители всех детей с инвалидностью имеют право на продление больничных до 120 дней, а если заболевание онкологического характера или ВИЧ, то ограничений для сроков больничных не существует.

Права заболевших

Если работник заболел в отпуске, то ему тоже нужно оформлять больничный лист. В этом случае отпуск продлевается на дни болезни или переносится на другой период по заявлению сотрудника.

В случае возникновения у работника заболевания при производственной травме страховой стаж вообще не учитывается, а расчёт происходит в соответствии со средним заработком, но не более максимального размера.

В 2023 году на выплаты по больничным листам могут рассчитывать и россияне, работающие в рамках договора ГПХ. Однако это возможно только, если страховые отчисления таких работников за прошлый календарный год были больше суммы, выплачиваемой с МРОТ. То есть в 2022 году работодатель или заказчик услуг таких работников должен был заплатить не менее чем 4833,72 рубля в виде взносов.

Подготовила Елена Букурова