В ОТДЕЛ трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК «ЦЗН Староминского района» поступил звонок на телефон горячей линии от молодого человека: «Сколько можно писать о теневом заработке? Пусть о «белой» зарплате пекутся пенсионеры, а нам так выгоднее».

Ответ И. Шевцовой, главного специалиста ГКУКК «ЦЗН Староминского района»:

Молодежь, как правило, не задумывается о своей будущей пенсии и поэтому часто решает для себя, что «серая» зарплата пока не повредит, а дальше видно будет. Однако риск остаться без государственной поддержки есть и у них. Так женщины, родившие ребенка, получат совсем небольшое пособие по беременности и родам, а пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет в размере 40% от официальной низкой зарплаты может заставить молодую семью бедствовать, а молодую маму выходить на работу раньше запланированного срока.

Представьте ситуацию: совокупный доход семьи составляет от 30 до 40 тысяч рублей, причем большая часть этих денег «серая». Если у молодой мамы официальная заработная плата 5-7 тысяч рублей, то каким будет пособие по беременности и родам?

А возможность ипотечного кредитования? Банки могут дать кредит, но, страхуя свои риски, вправе и отказать. Возможности улучшения жилищных условий у такой молодой семьи невелики. Практически две главные экономические составляющие жизни молодой семьи - доходы во время беременности и родов, свое жилье - ухудшаются.

Кроме того, статьей 198 УК РФ установлена уголовная ответственность за неуплату налогов, которую несет как работодатель, так и работник. Так можно еще и судимость получить.