Как только не завлекают школьников в вузы и колледжи: представители учебных заведений ходят по классам и предлагают поступить именно к ним, проводят дни открытых дверей для будущих абитуриентов. Причем зовут на те специальности, на которые небольшой конкурс. Ну, не стремится туда молодежь!

- Среди кубанских школьников популярна профессия юриста и экономиста, а то, что в крае уже переизбыток этих специалистов, их не волнует, - говорят в краевом министерстве образования и науки. – Тогда как большинство инженерных должностей остались невостребованными.

А ведь Кубань нуждается в рабочих специальностях – водителях, слесарях, бетонщиках, продавцах, машинистах, поварах, каменщиках, монтажниках, официантах, трактористах, штукатурах, кондукторах, плотниках, швеях, горничных. Не хватает и медсестер, инженеров, врачей, охранников, учителей, воспитателей, тренеров, фармацевтов, фельдшеров, кассиров, социальных работников, программистов.

В нашем районе картина примерно такая же. Работодатели «бьются» в поисках водителей, электриков, строителей, продавцов и поваров, сообщила нам ведущий специалист Староминского Центра занятости населения И. Грицун. Есть большая потребность во врачах и инженерах.

- Молодые люди при выборе профессии должны руководствоваться не только своими интересами, но и ситуацией на рынке труда, знать, какие специалисты нужны сегодня краю, чтобы по окончании вуза не оказаться за «бортом», - поясняют в пресс-службе министерства труда и занятости края.

Поэтому на рынке труда сегодня произошел перекос: студенты, имеющие образование по специальности, из-за переизбытка кадров работают не в своей сфере.

Переобучение с нуля, к сожалению, чревато потерей времени и квалификации. Как говорят специалисты, «сбой» произошел еще лет пять - десять назад. Тогда высшее образование стало давать неправильную мотивацию будущим студентам. Появился миф о том, что карьера и будущий доход никак не связаны с качеством образования, а работу можно получить по блату. И вот мы пожинаем первые плоды нарушенной системы – в виде нехватки кадров в столь нужных для края профессиях.