Напомним, что осенью прошлого года вступил в силу закон, позволяющий брать родителям детей-инвалидов дополнительные оплачиваемые 24 выходных дня подряд. Сегодня в России проживают более 700 тыс. детей-инвалидов. Они имеют право на санаторно-курортное лечение. Понятно, что такие дети не могут самостоятельно добираться до санаториев и находиться там без помощи родных и близких.
По Трудовому кодексу один из родителей, а также опекун или попечитель могут взять в месяц четыре оплачиваемых выходных дня для ухода за детьми-инвалидами. Но для сопровождения ребенка с ограниченными возможностями на курорт родителям приходится использовать свой отпуск. Теперь в Трудовом кодексе закрепляется право на предоставление родителям (опекунам и попечителям) детей-инвалидов 24-дневного дополнительного оплачиваемого отпуска в течение календарного года. Изменения очень важны, они являются частью системы, выстраиваемой государством в плане защиты детей. Она направлена на то, чтобы родители детей с инвалидностью могли совмещать свои рабочие обязанности с заботой о здоровье особенного ребенка.
При объединении дополнительных оплачиваемых выходных в отпуск сотрудникам необходимо соблюсти стандартные правила оформления отпусков, согласовать даты отсутствия с работодателем, подать заявление не позднее, чем за две недели.