ЗА ДЕСЯТЬ месяцев текущего года статус безработного получило 640 жителей нашего района. Кто эти люди и по какой причине оказались не у дел? Какова ситуация на рынке труда? С этими вопросами мы обратились к руководителю Центра занятости населения Староминского района А.Н. Дубровину.

- Александр Николаевич, как много жителей нашего района воспользовалось услугами вашей службы в текущем году?

- С начала года за предоставлением государственных услуг в Центр занятости обратилось более 6500 тысяч человек, из них свыше 2100 - за содействием в поиске подходящей работы.

- Уровень регистрируемой безработицы по району на 1 декабря составил 1,3 процента? А в поселениях?

-В Староминском сельском поселении такой же показатель, в Кубышевском и Новоясенском - 1,5. Наименьший процент (0,8) – в Канеловском сельском поселении, наибольший (2,8) - в Рассветовском. И если на 1 ноября 2012 года численность безработных составляла 316 человек, то на начало декабря - 405. Этот показатель традиционно повышается с наступлением осенне-зимнего сезона, когда заканчиваются сельскохозяйственные и строительные работы, курортный сезон и народ возвращается домой с заработков. Основными клиентами службы занятости являются женщины (60,7 %).

- А если брать по возрастному признаку?

- Скажу только о лицах предпенсионного возраста и молодежи в возрасте от 16 до 29 лет. Первых – 27 человек или 8,5 % от общего числа безработных, состоящих у нас на учете, вторых – 59. Высокий уровень безработной молодежи обусловлен тем, что работодатели, как правило, отдают предпочтение специалистам, имеющим трудовой стаж. Кроме того, в этом году 46 староминчан признаны безработными после получения группы инвалидности.

- Сегодня идет массовое сокращение работников Староминского мясоптицекомбината, сколько человек этого предприятия уже воспользовалось вашей помощью?

- На 1 декабря к нам обратилось более 140 работников данного предприятия, уволенных по соглашению сторон или по собственному желанию, из них 108 были признаны безработными.

- Какие еще предприятия и организации района способствовали увеличению числа безработных?

- В текущем году ряды безработных пополнили 39 работников «Сыродела». В октябре и ноябре - 15 работников РЖД (25-я дистанция пути и багажное отделение). 11 человек пришло в ЦЗН из «Югводоканала», 14 – из «Агротерминала». Всего же заявки на высвобождение 122 работников нам представили более 20 предприятий и организций.

- У людей были приличные для района зарплаты, на какое пособие они теперь могут рассчитывать?

- Первые три месяца они будут получать пособие в размере 75 % их ежемесячного заработка, последующие четыре и пять месяцев соответственно 60 и 45 процентов, но не выше 4900 рублей.

- Как я понимаю, на учете в Центре занятости они могут состоять только год? Сохраняется ли за ними трудовой стаж?

- Служба занятости оказывает содействие безработным гражданам и гражданам, обратившимся в поиске подходящей работы. Только в этом году трудоустроено 950 староминчан. А период времени, в течение которого безработные состоят на учете в ЦЗН, засчитывается в трудовой стаж. Большинство пользуется услугами центра занятости четыре месяца, их среднемесячное пособие - 3300 рублей. Но есть и такие, кому не удается трудоустроиться в соответствии со своей квалификацией в течение года. По истечении данного срока женщинам, имеющим стаж работы свыше 20 лет, а мужчинам – свыше 25 (это должно быть подтверждено выпиской из лицевого счета в Пенсионном фонде), за каждый год свыше указанного стажа на две недели дополнительно увеличивается период нахождения на учете.

- Структура спроса на регулируемом рынке труда отличается от имеющегося предложения рабочей силы по квалификационному, гендерному и возрастному признакам?

- Как и прежде, на рынке труда сохраняется дисбаланс спроса и предложения рабочей силы: соискатели рабочих мест не соответствуют требованиям работодателей, а вакантные рабочие места требованиям ищущих работу. Пятая часть безработных имеет высшее профессиональное образование, практически столько же – среднее профессиональное, почти треть – начальное профессиональное.

- Какие профессии сегодня востребованы в нашем районе?

- Это врачи, бухгалтеры, зоотехники, корреспонденты, инженеры и рабочие строительных специальностей, трактористы-машинисты с/х производства, электромонтеры, продавцы, повара, электрогазосварщики, водители, операторы машинного доения, слесари –ремонтники. Из неквалифицированных кадров – рабочие по уходу за животными, по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, подсобные рабочие…

- Как быть тем безработным, чьи профессии не востребованы, а также людям с ограниченными возможностями здоровья и многодетным матерям? Ведь не секрет, что последних неохотно берут на работу.

- Центр занятости помогает им открыть собственное дело, освоить новые профессии, направляет на курсы повышения квалификации. Кроме того, в трудоустройстве семерых инвалидов и многодетных матерей в текущем году нам помогли ведомственные целевые программы, которыми предусматриваются денежные средства в размере от 30 до 50 тысяч рублей для оснащения рабочих мест предприятий. В текущем году из краевого бюджета также поступили денежные средства для пятидесяти человек, испытавших трудности при трудоустройстве: это все те же инвалиды, многодетные мамы, одинокие, уволенные из рядов вооруженных сил, граждане предпенсионного возраста. В течение двух месяцев они получили материальную поддержку в размере 1,7 тыс. рублей за каждый месяц, а также зарплату на предприятии, куда были трудоустроены.

- Александр Николаевич, особо хотелось бы остановиться на безработных гражданах предпенсионного возраста. Что вы можете им предложить?

- То же, что и для всех остальных, - открытие собственного дела, переобучение и т.п. Только в этом году статус безработных получили восемьдесят человек предпенсионного возраста, те, кому до ухода на заслуженный отдых осталось около двух лет. Предприятия неохотно берут на работу людей трудоспособного возраста, а что говорить о «без двух минут» пенсионерах. Уже давно назрела необходимость внести изменения в пенсионное законодательство: при ликвидации предприятий и сокращении штатов работники со стажем работы свыше тридцати лет должны уходить на досрочную пенсию. В 2011 году таким правом воспользовались семнадцать человек, в 2012 – десять.

Но какую бы поддержку мы ни оказывали безработным гражданам, нашей сокровенной мечтой является одно: создание новых рабочих мест. А они появятся только в том случае, если на территории района будут открывать новые предприятия, а старые - расширяться. Руководство района ведет работу в этом направлении. В перспективе – открытие маслозавода, птицефабрики. Сегодня расширяет свое производство ООО «Прибой», фирма «Дуэт», не сидят сложа руки и многие другие индивидуальные предприниматели.