Вместо предисловия

Нынешний год для Староминского предприятия по производству кваса «Прибой» юбилейный: ровно 25 лет назад, в 1996 году, оно было зарегистрировано. И трудилось в ту пору  всего шесть человек. В настоящее время – более ста! Коллектив, как единый, хорошо отлаженный механизм, умеет работать на результат. 

– Сегодня «Прибой» – это сплочённая  команда профессионалов и оптимистов, – говорит председатель совета трудового комитета Иван Петрович Деркач, – умеющая не только хорошо трудиться, но и отдыхать, дружно отмечать дни рождения и праздники, ведь здоровая обстановка в коллективе – это уже 150% успеха. Генеральный директор Сергей Васильевич Косяников всегда ставит ценность каждого сотрудника на первое место, а за таким лидером хочется идти, ведь даже сложные нестандартные ситуации он решает в рабочем порядке быстро и продуктивно. Сам он в честь юбилея награждён медалью краевой администрации «За выдающийся вклад в развитие Кубани III степени».

Социальные вопросы, уровень зарплаты, награждение и поощрение грамотами и денежными премиями передовиков производства – всё это способствует плодотворной работе. 

Советом трудового коллектива  было принято решение ходатайствовать перед вышестоящими органами о награждении лучших работников и специалистов федеральными и краевыми наградами. Нынешней осенью, на праздновании Дня Староминского района, удостоверение и знак «Заслуженного работника пищевой и перерабатывающей промышленности Кубани» вручены электрогазосварщику Геннадию Владиславовичу Гапону, начальнику производства Светлане Николаевне Козловой и начальнику складского хозяйства Людмиле Владимировне Михайловой.

Без подсказки

   О людях труда рассказывать непросто. Всегда удивляешься их целеустремлённости, умению развиваться, понимать и ценить простые истины. Как правило, это зависит не от обстоятельств, не от профессии, а непосредственно от личности.  

– В каждой работе, даже самой интересной, есть своя монотонность, – говорит Геннадий Владиславович, – и состоит она из многочисленных каждодневных ритуалов: вот ты встал утром, поставил чайник, выпил чашку ароматного кофе, потом дорога на работу и обратно, семья… А завтра – то же самое. Эти ритуалы словно кирпичики готовых модулей, из которых мы выстраиваем обычный распорядок трудового дня. И даже не задумываемся, что из таких модулей состоит вся наша жизнь.

В 1992 году после окончания профессионально-технического училища Г.В. Гапон начал работать электрогазосварщиком на различных предприятиях района. И вот уже 18 лет – в «Прибое», ставшем ему родным. За эти годы Геннадий Владиславович приобрёл большой практический опыт, позволяющий из конструкционных сталей, чугуна, цветных металлов и сплавов качественно выполнять ручную дуговую и газовую сварку деталей, узлов, трубопроводов любой сложности.

– Надо чувствовать металл, без подсказки, с закрытыми глазами, – говорит Геннадий Владиславович. – Вот, к примеру, у меня на ладони деталь. Для кого-то она - просто мёртвая железка, а для меня – целая энциклопедия, рассказывающая о себе многое: из какой стали сделана, какие свойства имеет «от рождения», а какие добавлены при термообработке.

Это далеко  не все премудрости его мастерства, но почему-то безоговорочно веришь, что для него любая де-           таль – не просто «мёртвая железка»… Поэтому он один из лучших специалистов по обслуживанию и ремонту пищевого оборудования, оперативно и высококачественно выполняет любые электрогазосварочные работы. Его по праву называют мастером «Золотые руки».

– Я дело по душе нашёл, – говорит Геннадий Владиславович. –  Любая работа имеет свой интерес, только не все его раскрывают. Я раскрыл. 

– Как?

– Старался делать наилучшим образом. В этом счастье. С чёрного хода счастья не бывает, оно рядом…

Не в этом ли вообще секрет успеха любого человека  в любом деле?

Нельзя отставать!

Для улучшения качества кваса ежегодно, начиная с 2014 года, совершенствовались технологические процессы, разрабатывались и вводились в действие новые установки, увеличивающие производительность труда и позволяющие своевременно проводить техобслуживание пищевого оборудования.   

Под руководством Геннадия Владиславовича, благодаря его организаторским способностям и умению правильно читать чертежи различных сложных сварочных соединений была организована ремонтная бригада из числа слесарей-ремонтников, наладчиков КИПиА, электрогазосварщиков, которая занималась разработкой и установкой, монтажом и обвязкой технологического оборудования.

И по сегодняшний день Г.В. Гапон вместе с главным механиком грамотно координируют работу всей бригады. Ещё он систематически участвует в проводимых тренингах, практических семинарах, а три года назад за счет предприятия прошел дополнительную профессиональную подготовку. 

– Главное – не переставать учиться, – говорит Геннадий Владиславович. – Не стоит думать, что, мол, я все знаю, всего достиг. Жизнь не стоит на месте, нельзя отставать! 

И он учится. Ежегодно проходит проверку знаний по безопасной эксплуатации механизмов на опасных производственных объектах, имеет допуск к обслуживанию оборудования, работающего под избыточным давлением.

Жизненные ценности

Г.В. Гапон – член комитета по охране труда от представителей коллектива. Он контролирует выполнение законодательных и иных нормативных актов, участвует в работе  по поддержанию и совершенствованию на предприятии безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда. 

– Вопросы сохранения окружающей среды от воздействия неблагоприятных производственных факторов, внедрение и поддержание на каждом рабочем месте необходимого стандарта – тоже в его компетенции, – говорит Иван Петрович Деркач. – Есть люди, для которых главное – зарплата, делами коллектива они не интересуются. Есть и тщеславные, стремящиеся из своей мнимой общественной деятельности извлечь хоть какую-то выгоду для себя. Геннадий Владиславович ни к тем, ни к другим не относится. Он активный общественник, ко всему имеет интерес и за всё болеет душой, потому и пользуется в коллективе заслуженным авторитетом. 

Но основной интерес – к самой жизни, именно он раскрывает в человеке лучшие душевные качества. Всё ли безоблачно? Так не бывает. Однако все главные ценности у Геннадия Владиславовича есть: и слава трудовая, и счастье семейное, и уважение людей… В этом смысл его жизни.

Дорогу осилит идущий

Говоря о «Прибое», невольно проводишь параллель от создания предприятия до наших дней. У истоков стояли Сергей Васильевич Косяников и его родители – Василий Сергеевич и Маргарита Ивановна, во всём помогающие сыну. Начало – это фундамент, на котором строится любое благосостояние. Преодолевая трудности, Косяников-младший строил, энтузиазма, упорства и трудолюбия хватало. В коллективе – такие же трудоголики с крепкой верой в успех. Для многих из них старшие Косяниковы стали наставниками. 

Да и не могло быть иначе, ведь во все времена человек труда был основой коллектива и главной производящей силой. И сегодня люди – важнейшая ценность предприятия, не только удержавшегося на плаву во время последнего экономического кризиса, но и значительно увеличившего производственные мощности и объемы продукции. Глава Староминского района В.В. Горб считает, что благодаря таким предприятиям, как «Прибой», район смог устоят в трудное для него время.

Высокое качество кваса «Староминский» подтверждено соответствующими сертификатами и многочисленными свидетельствами, дипломами, золотыми и серебряными медалями. Его непревзойденный вкус пользуется спросом во многих городах Южного федерального округа и за его пределами. А приезжающие с Урала, Сибири и Дальнего Востока отдыхать на курорты Азовского и Черноморского побережья с удовольствием раскупают продукцию «Прибоя».  

Большое внимание уделяется здесь спорту и отдыху. На открытие и закрытие сезона проводятся корпоративные вечеринки, а уж фестивали кваса «Староминский» известны далеко за пределами края. Это не просто яркие зрелища с рекордами, розыгрышами, столичными артистами, музыкантами, собирающие народ с ближних и дальних станиц и городов. Каждый раз - это спектакль театра жизни, героями которого являются простые скромные люди, своим трудом заслужившие этот праздник.

Кадры решают всё

Данный лозунг вошел в обиход в середине 30-х годов. Но сегодня именно тот случай, когда он соответствует моменту. Начальник производства Светлана Николаевна Козлова и начальник складского хозяйства Людмила Владимировна Михайлова и есть те самые кадры с яркими страницами трудовых биографий, сюжеты которых не придумает ни один писатель. О них можно говорить только слегка перефразированными словами Владимира Маяковского:

Я знаю, солнце померкло б,

Увидев  ваших душ золотые россыпи.

Светлана Николаевна Козлова свою трудовую деятельность в ООО «Прибой» начала в 2008 году мастером, через семь лет назначена старшим мастером цеха розлива кваса, а ещё через три года – начальником производства. До этого имела большой опыт работы на предприятии «Малюс», который пригодился ей в «Прибое». 

Светлана Николаевна – настоящий профессионал своего дела, грамотный специалист и управленец. Она умело руководит подчиненными, чётко ставит производственные задачи, требует выполнения и при этом сама помогает их решать.

При её активном участии в компании внедрена и успешно работает система менеджмента безопасности пищевых продуктов, что значительно повысило качество выпускаемой продукции, сразу же отразилось на повышении покупательского спроса и расширении территорий продаж кваса «Староминский». Кроме российских территорий, вот уже два года налажены торговые отношения с зарубежными странами, в частности с Израилем и Азербайджаном.

Светлана Николаевна сумела подобрать и сплотить вокруг себя коллектив специалистов и работников, нацелить каждого на продуктивное выполнение своих обязанностей. 

– Да, сегодня на первое место люди ставят зарплату, оставляя «на потом» поиски смысла своего присутствия на работе, – говорит Светлана Николаевна. – Но ведь они его находят! Оказывается, что главным является не только зарплата, но и ответственность за выпуск продукции. И потом многие работники гордятся своим предприятием…

Благодаря её организаторским способностям в коллективе постоянно поддерживается атмосфера здорового соперничества, что мотивирует и повышает эффективность труда. 

С.Н. Козлова уделяет большое внимание повышению профессионального и культурного уровня своих подчиненных, вникает в личные проблемы каждого. А также систематически работает над повышением своей квалификации и образования. Причём не забывает и о своих семейных обязанностях жены и мамы.  

И разве не в этом счастье: работа, семья, дом? Разве не стоит положить к ногам такой женщины все цветы мира?

Каждый кузнец своего счастья

Людмила Владимировна Михайлова тоже достойна признания. Потому что честна, принципиальна, активна. Но есть у неё одна черта, самая главная, включающая все остальные, словно собирая их в фокусе – её целеустремлённость. Именно она помогает двигаться вперёд. Да ещё большой опыт работы в торговых организациях и в том же «Малюсе», пока его не закрыли. В «Прибой» пришла 15 лет назад. Была цель - быстро научиться принимать решения, эффективно взаимодействовать со структурными подразделениями и должностными лицами, завязанными в цепочке производства и реализации продукции. У неё это получилось.

– Без цели человек уподобляется щепке, которую несёт по воле волн. У каждого человека на любом отрезке его жизни она есть, – говорит Людмила Владимировна. - Один  учится, другой уже работает, а кто-то строит дом для семьи. Все эти цели, безусловно, важные, но подчинены главному вопросу: а зачем мне это? И человек непременно должен себе ответить: получить знания, чтобы и для других хорошо работать или только корысти ради? Овладеть мастерством, чтобы  продвигать новые технологии в производство, или для того, чтобы побольше денег получить, ни с кем не считаясь? По-разному ведёт себя человек, в зависимости от того, как ответит… 

Так и есть. Когда ты эгоист, приспособленец, живешь только для себя, не заботясь о других, теряется цель и истинный смысл жизни. У Людмилы Владимировны  каждый день со смыслом, пустых не бывает. За годы работы она хорошо изучила и строго выполняет требования системы менеджмента безопасности пищевой продукции. Отлично знает передовой отечественный и зарубежный опыт, является внутренним аудитором, участвуя во всех проверках по выполнению требований стандарта безопасности. 

В повседневной работе Л.В. Михайлова умело руководит подчиненными, оперативно организовывает работу по приему, складированию, хранению в помещениях и на площадках товарно-материальных ценностей в соответствии со стандартами и требованиями бухгалтерского учета. А также обеспечивает проведение погрузочно-разгрузочных работ всех видов грузов с соблюдением правил по охране труда, производственной санитарии и пожарной безопасности. 

Казалось бы, работа для женщины не из лёгких. Такая «напряжёнка» накапливает усталость и порой имеет «обратную сторону медали» – дефицит общения с близкими. А ведь Людмила Владимировна – прекрасная жена и мать. Но даже если возникает разлад души, она помнит: важно быть чутким с тем, кто рядом. 

В отделе складского хозяйства как наставник она незаменима. Стажеры получают необходимые навыки и успешно используют их в дальнейшей работе. А ещё Людмила Владимировна принимает активное участие в общественной жизни предприятия: умеет весело и интересно организовать и провести корпоративные мероприятия, отдых работников. 

Словом, душа коллектива

К 25-летию ООО «Прибой»

Благодарности Министерства сельского хозяйства Российской Федерации были удостоены:

главный технолог Сергей Александрович Жданов, главный механик Андрей Сергеевич Зема, коммерческий директор Людмила Васильевна Косяникова, начальник отдела кадров Наталья Николаевна Летапурс, оператор линии розлива Вячеслав Федорович Прус, административный директор Олег  Иванович Скиданчук, финансовый директор Роман Владимирович Чаленко.

Почетного звания «Заслуженный работник пищевой и перерабатывающей промышленности Кубани»:

электрогазосварщик Геннадий Владиславович Гапон, начальник производства Светлана Николаевна  Козлова, начальник складского хозяйства Людмила Владимировна                     Михайлова. 

Благодарности главы администрации (губернатора) Краснодарского края:

главный энергетик Сергей  Александрович Лебедев, слесарь-ремонтник Александр Николаевич  Мироненко, специалист по качеству Лидия Александровна Иноземцева, начальник отдела сервиса и логистики Ольга Александровна Калий, региональный менеджер Сергей  Анатольевич Шацкий  

Почетной грамоты Министерства сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности Краснодарского края:

кладовщик Александра Георгиевна   Горобцова, наладчик КИПиА  Владимир Петрович Петров, начальник отдела безопасности Алексей  Николаевич Таран, кладовщик Анна Алексеевна Халяпина, аппарачик   Алексей Васильевич Чмиль.