ИТОГИ реализации молодежной политики в Староминском районе в прошедшем году и перспективы развития в году текущем обсудили на совещании, которое прошло недавно в администрации района. Вместе с молодежью за «круглый стол» переговоров сели глава района В. Горб, главы всех сельских поселений, а также руководители структур и ведомств, отвечающих за развитие молодежной политики, образования и культуры.

С подробным докладом выступили руководители отдела по делам молодежи Ксения Черкова и подведомственного учреждения «Молодежный центр» Ирина Атрушкевич. Успехи в работе, несомненно, есть – район назван в числе лучших по военно-патриотическому воспитанию молодежи – староминчане на втором месте в крае. Отличный результат и в таком направлении, как школьное самоуправление, – ученический Совет признан лучшим на Кубани, получен грант в сто тысяч рублей, что позволило провести накануне Нового года уникальную образовательную смену «Даешь Новую Команду!» на базе одного из Ейских лагерей отдыха. Сразу два староминских старшеклассника вошли в состав ученического Совета края. В рейтинге по организации работы по месту жительства район входит в пятерку лучших - четвертое место. Хорошими темпами идет развитие добровольческого движения – база данных отдела по делам молодежи включает более четырехсот молодых волонтеров, реализуются два больших добровольческих проекта – «Отцы и дети» и «Наше будущее». В 2010 году проведено порядка сорока мероприятий в поддержку здорового образа жизни.

И все же, наряду с успехами есть и проблемы. Недостаточное финансирование значительно тормозит развитие многих направлений. Несмотря на существование программ «Молодежь Кубани», «Дети Кубани», «Комплексные меры противодействия незаконному потреблению и обороту наркотических средств», выделяемых по ним денег не хватает. Львиная доля выделенных средств, а это сумма порядка 1,7 миллиона рублей, идет на содержание проблемного здания ЗАГСа, в котором располагается отдел по делам молодежи, а также оплату коммунальных услуг и налогов. Тем не менее, в 2010 году «Молодежным центром» проведено более 80 мероприятий, что на треть больше, чем в 2009 году.

На реализацию районной программы в области молодежной политики в текущем году уже выделено 400 тысяч рублей (в среднем на одного молодого жителя района приходится 48 рублей). Это значительно ниже рекомендуемого показателя. В сельских поселениях картина более печальная – местные бюджеты едва справляются с жизненно важными проблемами. Тем не менее, подвижки есть и здесь. В этом году в Канеловском с/п, кроме существующих клуба по месту жительства, спортивных секций и кружков, возможно, добавится еще один - в поселке Орлово-Кубанский. Здесь проживает около 30 подростков, и досуг ребят этим летом обязательно будет организован. Дополнительная площадка откроется и в микрорайоне «Кавказ». Кстати, отдел по делам молодежи не забывает о ребятах из отдаленных хуторов и поселков - в рамках проекта «Молодежный транзит» организованы выездные дискотеки, которые молодежь всегда ждет с нетерпением.

В этом году исполняется пять лет с момента открытия танцевально-развлекательной площадки «Молодежный квартал». Сегодня требует ремонта стена универмага за сценой - разрушается кирпичная кладка. И потому как один из вариантов – оштукатуривание стены и установка большого экрана, который можно с успехом использовать во время массовых мероприятий, концертов и акций. Как пообещал глава района, в скором времени площадка станет не единственным местом мероприятий районного уровня. Сдвинуто с мертвой точки строительство спортивного комплекса и плавательного бассейна в микрорайоне плодосовхоза.

Нельзя не сказать еще об одной проблеме – заработной плате работников отдела по делам молодежи и «Молодежного центра», а также руководителей клубов по месту жительства. Последние, кстати, трудятся практически на общественных началах – 0,25 % ставки – всего одна тысяча рублей. Средняя заработная плата молодого специалиста составляет около пяти тысяч рублей и, как следствие, большая текучесть кадров. При наличии интересной и нужной работы молодежь уходит в поисках более высокого дохода. На проблеме «оттока мозгов» не только из «молодежки», но и из района в целом, Владимир Васильевич особенно заострил внимание.

Ситуация такова, что только за последнее десятилетие районом потеряно около пяти тысяч (!) рабочих мест. Разрушен, обанкрочен целый ряд когда-то крупных предприятий – плодосовхоз, кирпичный завод, птицефабрика, ОАО «Канеловское» и другие. Район терял квалифицированные кадры, хороших специалистов, в первую очередь молодежь, которая уезжала и продолжает уезжать в поисках лучшей доли. Потому первостепенная задача на сегодня – инвестиционное развитие территории, поддержка существующих предприятий и, конечно же, создание новых. В одночасье проблему не решить, но определенные шаги в этом направлении уже есть. В качестве примера глава привел немецкую фирму «Шумахер». В этом году вслед за ней начинает работу еще одна немецкая компания «ЭРО» по производству и сборке виноградоуборочных комбайнов. Создано несколько десятков рабочих мест с достойной заработной платой и перспективой на будущее. Возглавит фирму молодой руководитель И. Крук, в течение всего прошлого года занимавший должность председателя молодежного Совета при главе района.

Хорошая стабильная работа и жилье, досуг, наличие объектов культуры и спорта – решающие факторы, позволяющие удержать молодежь на селе. Молодежную политику необходимо развивать, и один из способов сделать это – привлечение инвестиций, участие в программах государственной поддержки.