Сегодня сельское хозяйство является одним из немногих быстрорастущих секторов экономики. С начала века сбор зерновых вырос вдвое: с 65,4 млн тонн в 2000 году до 132,3 млн в 2022-м.  Однако за вселяющими надежду цифрами не только стоят перспективы, но и прячутся острые проблемы.

В чём ошибся писатель-фантаст

В научно-фантастическом романе Айзека Азимова «Лакки Старр», опубликованном в 1952 году, есть занятный эпизод о будущем человечества. Писатель создал картину, как Земля не может прокормить население в 5 млрд. человек и еду завозит с Марса. Даже в песнях пели, что «на Марсе будут яблони цвести». Казалось возможным перенести сельхозпроизводство в звёздный мир и резко повысить продуктивность. Но Азимов ошибся: людей на планете более 7 млрд., Марс до сих пор не освоили, зато производство продуктов питания стало высокотехнологичным.

Передовые предприятия приходят к более оперативному и точному контролю за процессом выращивания урожая. Руководствуясь проверенными принципами сельхознауки и знаниями о местном климате, почвах, растительных культурах, всё основательнее переходят на точное внесение удобрений и средств защиты растений.  Нормой стало то, что не только исследуется почва, но и постоянно проводится листовая диагностика полей (проведение валового анализа химического состава листьев целого растения), чтобы точно знать, каких элементов не хватает конкретным участкам. Можно получить карту каждого поля, своего рода его             флюорографию. Современная техника позволяет дозировать препараты сообразно карте, а новые комбайны оснащаются системами определения урожайности конкретного участка поля. Пока дорого переоборудовать парк техники и сформировать «цифрового двойника» полей, но даже локальное использование новинок даёт блестящие результаты. Конечно, всё это в полном виде ещё ни в одном хозяйстве не применяется, но курс очевиден. Важно, что министерство сельского хозяйства РФ тоже работает в этом направлении, пытаясь свести данные «с земли» в единую информационную систему.

Такой способ работы требует особой подготовки механизаторов и агрономов, иначе можно всё испортить, и деньги будут потрачены зря. Как всегда, главным на повестке дня становится вопрос кадров.

Как успеть за развитием технологий

У руководителей сельхозпредприятий много общих проблем. Опытные кадры уходят в силу возраста, а новых в нужном количестве нет.

Чтобы быть на "ты" с новейшими технологиями, нужен работник современного типа. Это как с гаджетами, которые понятны юным и постоянно ставят в тупик пожилых. Нынешний специалист сельского хозяйства подчас должен совмещать несовместимое. Конечно, ему лучше быть из тех мест, где он работает, чтобы знать каждое поле и людей, с которыми предстоит развивать хозяйство. 

Техника и технология меняются очень быстро. Не так давно для опрыскивания угодий использовалась сельхозавиация, но это очень расточительно. И вот появились эффективные самоходные опрыскиватели, которые работают прицельнее, используют меньше химии, убавляя нагрузку на окружающую среду и снижая издержки. Чтобы быть в курсе новых технологий, мало базовых знаний и ознакомления с новой литературой. Руководитель должен быть мобильным. Например, важно посещать профильные выставки, участвовать в интернет-сообществах специалистов. 

Особая забота – специалисты среднего звена.  Идеально, если парень или девушка после окончания 9-го класса учится целенаправленно для работы в конкретном хозяйстве и по конкретной специальности. Потом, при желании, можно поступить в вуз, совершенствоваться. Важно, чтобы учащийся колледжа или вуза знал заранее, где ему предстоит работать. И там же мог проходить практику, знакомиться с людьми, спецификой хозяйства, его задачами и перспективами. Тогда человек будет учиться более осмысленно. Небольшую учебно-практическую базу несложно создать в каждом хозяйстве, и это будет своя кузница молодых кадров.

Умельцам и специалистам нужен комфортный быт

Важно также, чтобы современный сельский специалист жил не только не хуже, а лучше, комфортнее, чем его сверстник в городе. Ему нужен благоустроенный современный коттедж с участком, где можно развести сад. И у нас в стране всё для этого есть, главное, есть земля. В нашем крае можно выращивать всё: виноград, абрикосы, груши, сливы, черешню. Хочешь – гусей разводи. Даже не ради мяса и яиц – можно и ради удовольствия: они ведь интересные, умные, узнают хозяина, не пускают на свою территорию чужого. Не зря же в Древнем Египте они заменяли собак-сторожей.

Конечно, в других климатических зонах приусадебный участок будет выглядеть иначе, но идея для всех едина: просторный дом в саду. Дом же не квартира, даже очень хорошая в городской многоэтажке. В доме и детей воспитывать проще: в собственном двор их не надо всё время контролировать. Дом (квадратов на 100) должен иметь все современные удобства плюс хороший интерьер, а также хозяину не помешает приличный автомобиль: общественного транспорта в районах немного, зато и пробок нет.

Приехал в  станицу, поселок и хутор Краснодарского края, сразу видно, где есть газ, а где его нет. Где есть, там и дома красивее, и жизнь веселее. В газифицированные населённые пункты люди охотнее переезжают. На Кубани  мало покинутых покосившихся хат, селения живые, многолюдные; народ хочет жить здесь. Но чтобы сюда активнее приезжали, окоренялись и двигали вперёд аграрное производство подлинные умельцы и специалисты, нужен современный комфортный быт.

Бизнес может многое. Например, построить коттеджи для молодых специалистов и предоставить жильё на согласованных с ними и вполне льготных условиях.

Найти интересные, притом готовые, проекты коттеджей не проблема, построить – тоже. На степном юге принято строить основательно, из качественного кирпича, который сейчас купить вполне реально.

Про «красивую жизнь»

Хочу заметить, что общество потребления, к которому приобщилась и наша страна, нарисовало в сознании людей некий образ престижной жизни. На телевидении и в кино кто как мог показывал «красивую жизнь». В ней много красок, но нормальные люди понимают, о чём речь. Если нет самого необходимого сегодня – человек перестаёт уважать себя, свой труд, свою жизнь. А если есть – и труд в радость. Чтобы человек работал по-современному, он должен и жить на самом современном уровне.

Приятно, когда люди возвращаются в село. Молодой агроном, управляющий отделением в одном из хозяйств, уехал в райцентр работать в госслужбе. Через пару лет вернулся – не по причине низкой зарплаты, а просто наскучила городская жизнь: однообразно и тесно как-то, бумажки сплошные. Тем более что в хозяйстве и условия труда улучшаются, и зарплата приличная, и существенные премии по итогам года. И перспективы. Люди ведь не только ради денег работают – им важна профессиональная самореализация. 

Получается, что возможность рывка в сельскохозяйственной отрасли во всех регионах России коренится в создании современных бытовых условий для молодых специалистов и руководителей. И, повторюсь, в наличии важнейшего из удобств – магистрального газа. Только тогда в отрасль придут квалифицированные и достойные люди. Не будет этого – будут оставаться только те, которым больше некуда деться. 

Большой плюс, что появились госпрограммы комплексного развития сельских территорий. Министерство образования разрабатывает для сельских школ проект агроклассов, пытаясь повысить мотивацию молодёжи для работы в АПК. Но мнение молодых сельчан однозначное: будет хороший быт – будем оставаться на селе с удовольствием, будем продолжать трудовые династии. 

Елена Букурова